加薪通

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。那么，怎么去写通知呢？下面是小编精心整理的加薪通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

加薪通知1

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二〇**年三月十七日起，员工严波、萝莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知

　　中国范本网络科技公司

　　20xx年3月1日

加薪通知2

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

加薪通知3

各位同事:

　　鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现, 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:

　　以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行, 望大家努力工作, 争 取创造更多业绩。

　　特此通知

　　咸阳 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

加薪通知4

　　亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的.____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

　　门店：□第一分店□第二分店日期：________

　　员工签名：____________部门主管：________

　　店长：____________财务主管：________

　　人事主管：____________总经理：________

加薪通知5

财务部：

　　____部员工______入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为______副部长，工资上涨一级，加薪______元整，此薪资自20___年___月___日日起执行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

加薪通知6

　　亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢您入职以来为公司的'辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

　　门店：□第一分店□第二分店日期：________

　　员工签名：____________部门主管：________

　　店长：____________财务主管：________

　　人事主管：____________总经理：________

加薪通知7

xx：

　　作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元（税前）。

　　希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知8

财务室：

　　XX入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年xx月xx日起，将加薪500元。

　　特此通知！

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知9

财务室：

　　王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　中国范本网络科技公司

　　人力资源部

　　20xx年3月17日

加薪通知10

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自二零xx年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

加薪通知11

财务部：

　　随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

　　自xx年xx月xx日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知！

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

加薪通知12

　　为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

　　本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

　　各员工应养成不探询他人薪金的`礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

加薪通知13

财务室：

　　入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定x年xx月xx日起，将加薪x元。

　　特此通知!

　　此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

　　x公司人力资源部

　　x年xx月xx日

加薪通知14

　　亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的'____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）

　　门店：□第一分店□第二分店

　　日期：________

　　员工签名：____________

　　部门主管：________

　　店长：____________

　　财务主管：________

　　人事主管：____________

　　总经理：________

加薪通知15

　　为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的`积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

　　一、底薪：

　　由1480元调至1530元。

　　二、加班费：

　　加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

　　三、福利待遇：

　　1、纪律奖：60元/；

　　2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

　　3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。