设备经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的设备经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设备经理岗位职责1

　　一、岗位职责

　　1、设备及各系统各项管理工作的计划制订和开展。

　　2、公用系统运营成本管理。

　　3、维修成本管理。

　　4、固定资产的管理。

　　5、计量管理。

　　6、gmp认证中设备、系统中的相关验证工作。

　　二、任职资格

　　1、熟悉各类制药设备的原理、结构和维护，有注射剂类设备管理和维护经验尤佳。

　　2、熟悉gmp对设备管理的各项要求，具备设备、公用系统的验证方案的编制、实施和报告撰写能力及经验。

　　3、具备配电、冷冻、锅炉、污水等配套公用设施的.运行管理及维护经验。

　　4、具备群控、bms、ems等自控系统的运行管理及维护经验。

　　5、具备组织管理、计划及分析、协调沟通、解决问题与应急处理能力。

　　6、具备培训技巧及带领团队能力。

　　7、熟练使用autocad、project、office等计算机应用软件。

设备经理岗位职责2

　　1.组织对设计项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作；

　　2.负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准；

　　3.关注市场动态，对行业中的.新工艺、新技术进行研究，并对项目建设明确提出建议，以缩短工期，提升工程质量、降低工程成本；4.参加图纸会审，审批专项施工方案；

　　5.对工程施工质量进行监督检查，并明确提出项目改善方案。

设备经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责网络设备的年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队

　　8、年龄40岁以下，男女不限，不用加班。

　　岗位职责：

　　1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售；

　　2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

　　3、负责产品的市场调研，竞争产品市场分析；

　　4、负责开拓、服务、维护与新老客户良好的关系，及时准确的反馈市场信息；

　　5、执行公司所定的项目销售战略及市场推广计划，完成公司下达的销售任务

　　任职要求：

　　1、大专以及上学历，2年工作经验，熟悉医院市场经验者优先；

　　2、有热情，学习能力较强，能尽快掌握专业知识；

　　3、具备优秀的沟通协调能力与市场开拓能力，责任心强，具有团队精神；

　　4、待人大方，善于沟通，有独立处理突发事件的能力；

　　岗位职责：

　　1、按照企业计划开展产品推广，客户的开发和管理，并完成年度销售任务；

　　2、市场信息收集，分析潜在客户信息，建立客户档案；

　　3、发展和管理分销商，建立分销商档案；

　　4、负责专业产品和方案介绍，方案书、标书的制作，招投标的指导和支持等；

　　5、协助公司做好本区域内的展会、产品推广等宣传活动；

　　6、确保地区销售任务的'完成和回款，并进行分析；

　　7、及时完成上级交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、医学等专业背景的优先考虑；

　　2、有2年以上医疗设备、土建工程、暖通、智能化等行业销售经验；

　　3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及稳健的管理能力；

　　4、有较强的目标管理意识，分析及解决问题的能力

　　5、工作积极主动，有较强的心理素质，能正确应对高强度的工作量和承受客户的带来的压力；

　　6、能适应长期出差。

　　岗位描述：

　　1、负责区域内特定行业（电子通讯、医药、汽车、机械等工业行业，及医院、场馆等公众领域）、大型项目的开发、攻关；并与行业内重要基础关系（如设计院）建立长期合作关系，树立行业垄断地位。

　　2、团队管理：负责销售团队及项目管理。

　　任职资格：

　　1、有大型中央空调系统或机电工程领域销售背景，参与工程类项目开发，28—35岁内。

　　2、直销能力强，销售偏重技术方案营销，善于攻克业主和设计院的技术说服工作。

　　3、拥有基础销售团队管理，团队规模3—5人。

设备经理岗位职责4

　　1、组织班组按操作规范定期对设备进行维护、保养。

　　2、严格执行安全操作规范，负责对锅炉、空调设备的管理，做好优质、高效、低耗，经常巡回锅炉房；处理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象。

　　3、负责锅炉、空调机组的'检查，维护工作，检查燃料、油箱温度、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决。

　　4、坚守岗位，整理和填写每日运行报表、工作日记，并及时送交部门经理。

　　5、严格控制运行成本，做到节约降耗工作。

　　6、搞好内部团结，关心员工工作和生活，帮助员工解决实际问题。

设备经理岗位职责5

　　依据公司组织架构分工，主管工程副总经理在总经理的领导下进行各项管理工作，主要职责包含：

　　1.执行总经理办公会议制定的各项工作。

　　2.按公司管理制度规范日常工作的各种行为。

　　3.协调所属部门及相关部门之间各项日常工作和特殊工作。

　　4.主持召开和参加所属部门的各种会议，包含日常会议，周度会议，月度会议，年度会议，特殊事务会议等。

　　5.负责所属部门发起的流程在节点中的审核和批复工作。

　　6.对所属的部门有绩效考评评审权和人事任免建议权。

　　7.对工程部，采购部，经营部等三个部门进行日常管理，工程部主要负责公司所有项目的(包含A和B两种形式的承包)日常进度，质量，安全，技术，现场成本控制，现场材料使用，现场人员管理，现场设备使用管理等。采购部主要负责公司范围内的所有采购事宜，包含施工材料的采购，公司各部门使用物品的采购，施工队伍的推荐，成本机械材料的价格确定等。经营部主要负责公司的对外招投标工作，市场行为的管理工作（包含A项目和B项目两种市场行为），公司各项成本的管理和控制，所有合同的编制和管理，项目预算与决算的编制和管理。对所属三个部门的`日常事务有把控，指导，监督，检查的权利。

　　8.对所属三个部门发现的重大问题有制止权。

　　9.对所属三个部门日常行文有审核否定和审核批准权。

　　10.对其它部门所发生的连带性事务有建议和汇报权。

　　11.承担由所执行的权利导致不良后果引起的责任。包含：写检查，记过，经济处罚，辞职，辞退等。

设备经理岗位职责6

　　1.负责设备的'调查与购置、安装、调试、运行、维修、改造、更新和报废相关工作。

　　2.进行设备资产管理与资产评估。

　　3.进行设备的日常运行、维护与监督管理。

　　4.参与生产车间与实验室的规划与设计。

　　5.监控设备安全运行，分析与处理事故，采取改进和预防措施。

设备经理岗位职责7

　　1：维护老客户，发展新客户，提升企业品牌形象；

　　2：负责公司产品的销售及营销方案的推广；

　　3：根据公司战略，完成分管区域产品的销售方案与计划；

　　4：负责分管辖区市场信息的收集及目标市场的`分析，从客户需求的角度提出改善建议；

　　5：学习医疗行业知识及公司文化，建设销售精英团队。

设备经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1、负责实施年度和月度销售计划,实现出口销售目标;

　　2、负责客户的开发、管理与维护,负责开拓、维护海外市场,寻求当前和未来的业务发展机会,努力开发新的'客户和代理商;

　　3、负责维护和管理海外经销商网络;

　　4、负责协助制定季度预算分析,公司要求的营销工作计划的按时提交;

　　5、负责市场信息收集、预测及市场运作;

　　6、负责协助领导部门员工完成市场调研、市场开发、客户服务等工作;

　　7、采购以及销售流程管理包括负责和工厂联系询价,供准确无误的报价给客户,跟进、下单并定时追踪

　　8、负责市场信息的分析和收集,定期撰写市场开拓调查报告,制定参展及观展的年度计划,并作好相关费用预算;

　　9、负责及时完成工作汇报和上级领导交办的其它工作任务;

　　任职要求:

　　1、工科类,机械、营销类专业,有相关工业制造类工作经验者有限;

　　2、外企工作经验优先,英语4级以上,流利的口语表达级书面表达能力;

　　3、工作积极主动,具有良好的耐心、责任心及抗压能力;

　　4、能适应出差。

设备经理岗位职责9

　　设备运行维修部经理

　　[管理层级关系]

　　直接上级：工程部经理

　　[岗位职责]

　　1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、及时供应并要求达到节能目的

　　2、根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施

　　3、根据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细则

　　4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备维修保养并按期组织实验

　　5、按照各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操作者严格遵守操作规范

　　6、根据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的布局绘制出图表并根据变更情况及时进行修改并达到各营业部门的'能源及时供应

　　定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态

设备经理岗位职责10

　　（1）遵守酒店各项规章制度，按时参加部门早会，制定每月电器维修保养计划，制定酒店设备安全操作规程及设备、设施的维护保养计划，并保证按计划和要求，按时、按质完成。

　　（2）了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明供电设备情况，制定节电措施。

　　（3）负责用电安全管理，防止电器事故的发生。

　　（4）接受并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作指令，并监督和检查完成情况。

　　（5）制定本班组的备品、备件计划。

　　（6）对下属进行业务技术培训和检查、考核、提出奖惩建议。

　　（7）负责组织并检查大型活动所需灯光、音响等设备的'安装、调试工作。

　　（8）制定并监督执行所辖范围设备、设施的巡视、巡检制度。

　　（9）搞好班组管理，及时采取改进措施提高工作效率。

　　（10）完成上级下达的其他工作指令。

设备经理岗位职责11

　　工作内容:

　　1、负责市场拓展与客户关系维护。

　　2、完成公司年度业绩目标。

　　3、收集市场信息，为公司提供决策依据。

　　4、负责签约客户的跟踪服务工作，及时向公司反馈客户意见，并正确迅速的.处理客户要求

　　5、做好新老客户的回访工作，处理日常的客户关系管理工作。

　　岗位要求:

　　1.有测量行业经营优先;

　　2.熟悉消费类电子行业的发展及客户;

　　3.有一定的客户资源以及销售经验;

　　4.懂质量控制及检测者优先

　　5.具备优秀的销售技巧和商务谈判技巧，有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力。

设备经理岗位职责12

　　1.严格遵守酒店规章制度，以身作则，完成总经理下达的经营指标和工作任务。

　　2.协助总经理接待重要贵宾，建立不错的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改善工作。

　　3.协助总经理协调酒店各部门之间的关系，以及对各部门主要管理人员进行考核、评估。

　　4.负责审定酒店宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。

　　5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。

　　6.掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。

　　7.督导各部门做好每月工作计划、季度工作计划及年度工作计划，保证工作时避免不必要的麻烦产生。

　　8.协助总经理审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任编制。

　　9.参与酒店重要经济问题的.分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

　　10.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　11.协助总经理审查酒店各项开支，监督并控制各项资金的使用，保证每一项资金合理使用。

　　12.协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实保证酒店采购供应正常运转。

　　13.深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

　　14.完成总经理交办的其他任务。

设备经理岗位职责13

　　1、负责产品设备的营销技术支持，操作培训以及临床运用指导；

　　2、负责产品设备的耗材销售及产品二次销售；

　　3、负责区域内专家关系的维护。

　　产品经理是做什么的?产品经理岗位职责说明!

　　一、产品经理定义

　　产品经理又称品牌经理，是企业守门员、品牌塑造者，更是营销骨干。产品从创意到上市，所有相关的研发、调研、生产、编预算、广告、促销活动等等，都由产品经理掌控。

　　二、产品经理分类

　　1.重量级产品经理

　　重量级产品经理负责提出产品构想、产品研发、并把最终产品销售到顾客手中，我们可以把这种定位的产品经理叫做“重量级产品经理”，如本田、宝洁等公司的产品经理。

　　2.轻量级产品经理

　　有些企业则将产品经理定位为“售前支持或协调者”，主要负责产品的市场销售支持和协调工作，我们把它叫做“轻量级产品经理”。

　　1.市场研究

　　A、组织所负责产品的市场调研，跟踪并研究相关产品用户需求，收集和分析竞争对手信息，研究其发展动态和行业动态，并提出市场研究成果报告;

　　B、根据公司产品战略，对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位;

　　C、组织制定细分市场的业务计划，并将该业务计划落实到具体产品的业务计划中。

　　2.产品规划

　　A、参与制定产品战略和产品平台规划;

　　B、协助制定产品线路标规划，组织实施所负责产品的路标规划，并定期提出修改建议;

　　C、在公司内外收集有关新产品的创意，并组织论证;

　　D、根据产品路标规划或经过论证的创意，提出新产品开发的.项目任务书，提交产品决策团队评审立项。

　　3.产品开发

　　A、知道和监督产品开发过程，特别是需求分析和管理、产品定义、差异化分析等环节;

　　C、提出产品优化和改进的建议，并监督实施;

　　四、产品经理需要具备的素质

　　作为一名合格的产品经理，至少需要具备以下能力：沟通能力、组织能力、决策能力、创造力、影响力以及目标驱动力。

　　通过以上对产品经理岗位职责的详细说明，想必大家已经明白产品经理是做什么的了吧?当然，仅仅了解了产品经理是做什么的，还是不能够的。因为，在实际的工作中，实践比理论更为重要。所以，当我们了解了产品经理是做什么的之后，还要尽量想办法去了解更多关于产品经理的工作内容，从实践中获取更多的有用知识。

　　产品经理是做什么的一些介绍，希望对您有所帮助。如果您想了解更多关于其他求职岗位方面的知识，敬请继续关注世界工厂网学堂频道，更多的求职岗位知识期待您的关注!

　　产品经理岗位职责

　　1、负责季度/月度商品企划案，包括月度指标分解、商品结构计划、波段上货计划、商品趋势信息、分货计划，月度配置跟踪及回顾改善；

　　2、负责目标品牌或竞争品牌信息收集，每周固定对品牌店铺、商场、进行调研，并给出调研报告；

　　3、负责协调本部门各项与商品有关的事宜，并保证与公司其他部门顺畅沟通与协作。

　　4、负责服装商品展示及文字描述的有效性及准确性;

　　1、负责产品部门管理指导工作。

　　2、定期调研服装市场，了解流行趋势，了解顾客需求。

　　3、商品企划方案制定并实施，根据实际情况及时调整。

　　4、制定商品采购计划，并按计划执行，发现问题及时调整。

设备经理岗位职责14

　　公司实行5天8小时工作制、法定假期按国家规定执行;

　　提供养老、医疗、工伤、失业、生育、意外、意外保险及公积金(每年会针对社保及公积金做调整);

　　提供带薪年休假、婚假、产假、看护假、病假、丧假、女生节假、儿童节假等假期;

　　丰富的业余文化生活:羽毛球、篮球等业余活动，

　　每年公司会组织两次集体旅游和拓展活动;

　　公司每年会为员工组织年度体检;

　　员工入职满一年享有5天年假，每多为公司服务一年增加1天年假，十天封顶;

　　为公司服务五年额外享有5天假期+5000元旅游经费;

　　完善的个人发展通道:公司定期举办各种内、外培训学习活动，提升员工专业技能、工作素养。

设备经理岗位职责15

　　（1）处理来函文件，阅后送交经理审定。

　　（2）登记文函，按时归档和统计资料。

　　（3）打印、复印函件资料，登记来往电传、传真电报。

　　（4）协助经理接待来访人员。

　　（5）按照经理要求，做好维修费用、改造费用、能耗费用的统计造表工作。

　　（6）负责部门每月员工出勤的查核，汇总上报工作。

　　（7）负责工程部仓库的`管理及仓库物资的收发。

　　（8）始终保持仓库管理工作有条不紊，努力完成各项工作任务。

　　（9）完成经理布置的其他工作。