治安的应急预案

　　在平凡的学习、工作、生活中，有时会突发意外事故，为了避免造成重大损失和危害，就常常需要事先准备应急预案。优秀的应急预案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的治安的应急预案，仅供参考，大家一起来看看吧。

治安的应急预案1

　　为维护我校的正常秩序，预防违法犯罪和治安事故，保护国家集体财产和全体师生的`安全，特制定本工作预案。

　　一、学校建立治安工作领导小组，由学校行政领导和骨干教师组成。

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　成员：XXX

　　中心校各班班主任、各村小主任教师、民办幼儿园园长。

　　二、定期研究检查治保工作，总结经验，发现问题即使采取措施，堵塞漏洞。

　　三、对本单位的治安保卫工作要做好齐抓共管，各负其职，各功能室器材由相关人员负责，每天巡查一次，因失职造成的损失要追究责任，进行赔偿。

　　四、教师下班后及时关门，办公桌抽屉中禁止存放现金。

　　五、各教室的电视等由班主任负责，要严加管理，搞好防范，防止被盗窃。

　　六、出纳人员要及时将现金存入银行，不得将大量现金存放在校内和家中。

　　七、一旦发生以下几种情况，领导小组成员及相关责任人要快速反应，及时按预案执行。

　　1、对出现有扰乱教学秩序，破坏学校公物的一切违法违纪行为，所有领导、男教职工和门卫进入现场，要坚决制止违法乱纪行为并报案。

　　2、学生带凶器进入校园，由发现事件人立即收缴，并做好控制工作，将学生带到教导处、办公室处理教育。

　　3、发生偷盗事件，门卫和第一知晓人应在第一时间告知校长或领导小组成员，需在最短时间内赶到现场处理情况。如果情况紧急，可致电三江派出所协助（0839—4800110）；并保护好现场。

　　4、对歹徒持凶器闯入校园行凶，门卫应持械全力围堵，全体男教师协助制服歹徒，扭送公安机关。相关人员及时报案和向上级汇报。

　　5、若行课期间发生学生受伤，由任课教师立即将受伤学生送往医院，由班主任负责通知家长。

　　6、若住校生晚上突然生病或受伤，由住管员立即送往医院，由班主任负责通知家长。

　　八、加强门卫管理，学校的大门、教学楼、教师住宿楼、学生住宿楼及教辅用房在夜间要及时上锁。

治安的应急预案2

　　一、总则

　　第一条、为了有效预防、及时控制和消除医院发生紧急突发事件的危害，保障在医院职工及家属和患者的身体健康与生命安全，维护正常的医疗秩序，特制定本预案。

　　第二条、突发事件应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。充分利用和发挥已有资源，对所涉及的机构、人员、设备、物资、信息进行整合，一旦出现紧急突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对，保证对紧急突发事件的有效控制和快速处置。

　　二、机构和制度

　　第一条、应急机构

　　1、医院组织成立突发事件处理领导小组，负责领导和处理本预案下的突发事件：

　　组长：吕恒先

　　副组长：

　　丁红霞、赵振友

　　成员：李卫东、房斌、刘林、燕颖、郭蕾、王鑫君

　　2、发生突发事件后，由医院突发事件处理领导小组组成工作小组。

　　第二条 报告制度

　　1、有下列情形之一的，医院应当一经发现后迅速向总公司办公室报告，并同时向上级部门报告:

　　（1）发生或可能发生火灾等引起重大伤害事故的

　　（2）发生或可能发生传染病暴发、流行、不明原因的群体性疾病的

　　（3）发生或可能发生重大食物中毒事件的

　　（4）发生或可能发生重大暴力伤害事件的

　　（5）其他造成或可能造成医院职工及家属人身伤害的'事件。

　　2、任何个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

　　三、预案及处理流程

　　第一条 可能引发医院暴力事件的主要原因由于种种因素对社会不满和因矛盾激化而挺而走险、因严重利益冲突而报复、精神病人发病及极少数歹徒行凶犯罪等是引发暴力事件的主要原因。

　　第二条 预防措施

　　1、加强对职工进行法制和安全教育，增强法制意识和自我保护意识。

　　2、加强对医院有精神病症状人的监控；加强对精神病人的关心。

　　3、对可能引起矛盾激化事件的当事人要逐一排摸登记，耐心接待，尽力做好化解工作。

　　第三条 处理程序

　　一旦发生暴力事件，一般应按下列程序处理：

　　1、报警。打 "110 " 报警电话或者按紧急报警按钮。

　　2、以最快的速度做好伤员抢救工作，并通知家属。

　　3、立即报总公司办公室、可先口头后书面。

　　4、保护现场，配合警方调查。

　　5、在警方的指导下维持秩序。

　　四、医院火灾事故应急处理预案

　　第一条 可能引起火灾事故的原因:电线老化、乱拉乱接临时线、违章使用电炉和其他电器设备、液化煤气和煤炉共用、食堂油锅过热、易燃易爆物品使用保管不当、违章动用明火、乱扔烟蒂、小孩玩火等是可能引起火灾的主要原因。

　　第二条 预防措施

　　1、院长是医院消防安全第一责任人，对本院的消防安全工作全面负责，根据消防法律、法规，结合实际制定消防安全管理制度，落实消防安全责任制。

　　2、医院应当按规定配备消防器材，指定专人负责消防器材、设备的维护与保养，经常检查和定期更换灭火器药品。

　　3、对职工进行消防安全教育，普及基本消防知识，学会正确使用灭火器材。

　　4、加强检查，发现火灾隐患要及时整改，保持通道畅通，不堆杂物。

　　第三条 处理程序

　　一旦发生火灾，一般应按下列程序处理；

　　1、打 "119" 电话报警。

　　2、立即切断着火楼的电源。

　　3、按照平时消防演练逃生的线路迅速疏散人员，

　　4、如有伤者要及时送上级医院救治，并及时通知家属。

　　5、在等待消防车到来期间，可组织医院职工在保证安全的前提下进行扑救。

　　6、灭火后配合相关部门进行相应的调查工作。

　　7、配合消防部门调查事故，追究责任，维护医院的利益，并协助处理善后事宜。

治安的应急预案3

　　一、领导小组：

　　组长：孙高君

　　副组长：叶枫、龚建兰

　　组员：张冬林、张开明、周文浩、曹国珍、李立勇、周方平

　　二、滋扰校园治安的应对措施：

　　1、严格执行值班制度，门卫人员要24小时在岗，不准擅离岗位，按时值班并做好出入登记，妥善处理值班期间发生的问题。

　　2、外来人未经允许强行闯入，门卫不得放行，主动向其宣传学校政策，劝其停止违法活动，不能扰乱校园的正常教学秩序和治安，劝其立即离校。追赶不及、应立即通知值日领导，及早将闯入者查清逐出学校。

　　3、校内发现不良分子袭击、行凶、行窃、斗殴，先制止、制服，为防不测，同时拨打“110”报警。

　　4、为防止不良分子逃逸，在制止、制服之前，要关闭校门。

　　5、如有事件发生，立即采取救治措施，妥善处理善后工作。

　　三、职责

　　1、学校门岗为滋扰校园治安事件第一责任人。

　　2、门岗人员要严格执行学校门卫制度，按照制度办事。

　　3、发生滋扰校园治安时，要严把大门，保持好和校园内部指挥领导的'联系，做好配合。

治安的应急预案4

　　1 目的

　　提高本公司处置治安突发事件和抗风险的能力，最大限度地预防和减少治安突发事件发生及造成的损害，保障管理区域内业户生命财产安全。

　　2 适用范围

　　适用于本公司在服务项目上对治安突发事件发生时的应急处置工作。

　　3工作程序

　　遇到不执行规定、不听劝阻的处置

　　查清其姓名和单位，如实记录并逐级汇报或处理。

　　一旦发生纠纷，应当保持冷静，注意掌握策略，若遇到个别客户蛮横无理，打骂保安人员，可由保安主管及管理处负责人协同与客户共同协商处理，必要时报请公司相关部门协助处理。若情节严重，或社会上的人员故意滋事扰乱，应及时报告公安机关依法处理。

　　遇到犯罪分子盗窃、抢劫的处置

　　巡逻保安发现有盗窃或抢劫行为时，要保持镇静，一边喝止罪犯，一边立即发出信号，召集附近的保安或群众支援。同时通知大门值班保安控制人员外出，防止罪犯逃跑，并及时拨打“110”报警。

　　若罪犯逃跑追不上时，尽量看清人数、衣着、面貌、身体特征，所用的`交通工具及特征等，并及时报告保安主管和公安机关。

　　保护作案现场，禁止无关人员触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品。

　　事主或在场群众如有受伤的要立即协助送医院医治抢救。

　　在处置过程中，应注意自身安全保护。

　　遇到醉酒滋事或精神病人闯入管理区域的处置

　　进行劝阻或阻拦，让其离开管理区域。

　　在采取控制和监护措施的同时及时通知酒醉者、精神病人的家属或工作单位，让他们派人领回。

　　若酒醉者或精神病人有危害他人人身安全或危害社会安全的行为，及时拨打“110”报警交_门处理。

　　在处置过程中，应注意自身安全保护。

　　发现可疑分子时的处置

　　立即报告当班保安领班或保安队长，并向其他岗位执勤的保安员发出信号，特殊情况还需向_门报告。

　　对可疑分子严密跟踪观察，暗中监视，防止其进行破坏或犯罪活动。

　　若发现与通辑、协查的人员体貌特征相似者，或者经盘询漏洞百出者，及时拨打“110”报警交_门处理。

　　发现园区内有斗殴的处置

　　积极劝阻斗殴双方离开现场，缓解矛盾。若有必要，应及时报告公安机关。

　　提高警惕，防止坏人利用混乱之机，进行破坏活动或偷窃财物。

　　说服、劝阻围观群众离开，确保管理区域内的正常治安秩序。

　　协助公安人员现场处理工作，提供必要的现场证据，辨认肇事者、为首分子。

　　在处置过程中，应注意自身安全保护。

　　客户失窃报案的处理

　　做好报失笔录，记录失窃时间、地址、失窃物品及可疑情况。

　　及时向管理处负责人汇报，如有必要建议客户向_门报案，同时向公司安全管理部报告。

　　有录像监控条件的，保安主管应组织人员及时查看录像、辨认疑点，并将失窃时间段的录像资料备份。

　　录像备份资料可供_门查阅，若失主要求查阅，须经公司安全管理部同意。

　　做好后续的破案配合工作。

　　治安事件后续处理

　　按照公司《应急准备与响应控制程序》和安全管理部《事件报告工作规程》进行后续处理。

　　相关现场应拍照留存, 必要时申报保险理赔。

　　4 相关文件

　　《应急准备与响应控制程序》

　　5 适用记录

　　〖突发事件报告单〗

治安的应急预案5

　　一、目的

　　为认真贯彻落实治安保卫条例，规范医院内部治安保卫工作，保护病陪人、医务工作者人身、财产和公共财产安全，维护本医院工作、生产、经营秩序，正确处置治安突发事件，特制定本预案。

　　二、编制依据

　　根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、省《企业事业单位内部治安保卫条例》地方性法规及办法、并结合医院实际情况，制定本预案。

　　三、适用范围

　　本预案适用于医院可能造成重大人身伤亡、重大经济损失以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。

　　四、预案体系

　　本预案为专项应急预案。

　　五、工作原则

　　纪律及奖惩统一指挥，快速反应，以人为本，迅速化解，减少损失；力争把突发治安事故的危害与影响控制到最小程度。不得瞒报、缓报、谎报突发事件；不得阻碍应急工作；不得拒绝履行应急职责，延误应急时机；违抗命令，否则予以处份和处罚，情节严重者，将追究经济和法律责任。在突发事件应急工作中做贡献的先进集体和个人，给予表彰和奖励。

　　六、事故等级

　　1、一般事件与事故：直接经济损失5万元以下并且不满足重大突发事件条件的事件与事故。该类事件事故采用医院内部规定的程序处理；

　　2、重大经济损失事件：重大经济损失是指直接经济损失在1万元以上；

　　3、重大突发事件：给医院造成的经济损失达人民币1万元以上事件；造成人员重伤死亡的事件；给医院形象造成严重负面影响的事件；严重影响医院正常生产经营活动的事件。

　　七、医院危险源

　　医院发生治安事件的主要类型：

　　1、重大斗殴事件；

　　2、群体性极端人员寻衅滋事；

　　3、重大盗窃事件；

　　4、针对重点人员和部位的恐怖袭击事件；

　　5、危害医院正常经营的其它治安性质的事件。

　　八、应急组织机构及其职责

　　应急小组架构

　　1、医院治安事件应急领导小组：

　　组长：院长

　　副组长：副院长

　　成员：院办主任、党办主任、综治办主任、财务科主任、总务科主任、医安办主任、设备科主任

　　2、医院内部各科室根据本科室情况成立以科室主任任组长的“治安事件应急领导小组”。

　　3、治安事件应急小队：

　　队长：综治办主任

　　副队长：医安办主任、警务室主管

　　成员：警务室全体成员、车管队全体成员、职能科室人员、治安事件相关科室人员

　　成员职责

　　1、应急小组组长负责治安突发事件应急预案的启动、应急决策、整体调配应急资源与力量、整体指挥应急行动、应急状态解除、向政府部门汇报重大突发治安事件。

　　2、应急小组副组长具体落实应急小组决议和组长指示；组织指挥和统筹协调应急资源与力量；信息汇总分析；对外联络及信息发布；后勤资源与力量调配。

　　3、应急小组成员接到突发治安事件信息后及时上报应急领导小组、应急救援过程中通讯联络、现场处置、施救、费用借用、事故处理。后续办理事故保险索陪事宜。

　　4、科室治安事件应急领导小组在本科室范围内承担与医院治安应急领导小组相应职责。

　　九、重大危险源监控与管理

　　1、重大危险源的监控管理：加强全体职工法制培训教育，增强、提高大家的安全意识；

　　2、加强管理，严格按照医院治安管理制度执行；

　　3、对医院全区域实行全天24小时不间断的巡查、督查。发现异常情况及时汇报、处理。并将一切可能发生的治安事件控制在萌芽状态。

　　十、预警及措施

　　按照突发治安事件的严重性、紧急程度和可能波及的范围，根据事态发展情况和采取措施的效果，预警可以升级、降级或解除；根据“有备无患”的原则，对有关信息进行评估，当符合“重大经济损失或重大突发事件”的突发治安事件即将发生或发生的可能性增大时，应按照相关应急预案进入预警状态；进入预警状态后，根据应急事件或事故的类别与性质，可能采取的措施：

　　1、立即启动相关应急预案；

　　2、在适当范围内传递关于预警状态的信息，必要时广泛发布预警公告；

　　3、转移、撤离或疏散可能受到危害的人员、物资，并妥善安置；

　　4、指示医院科室应急小组组员、应急小队进入应急状态。进行初步应急资源整合，做好调配准备；

　　5、需要报上级单位的，应按要求在规定时间内报告。应急响应

　　治安事件发生后，现场目击人员要立即向周边人员发出预警警报，警务室值班电话。

　　如有人员伤亡，立即拨打医疗急救电话120，情况严峻时拨打110。现场人员应立即根据现场实际情况，正确处置初起事件。

　　警务室接到报警电话后，立即组织值勤人员和备勤人

　　员前往事故发生点，组织应急处置，并将情况第一时间向上级报告。

　　十一、针对治安突发事件处置预案

　　突发刑事案件应急处置：

　　1、警务室工作人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间通知警务室当班人员赶往现场并上报治安事件小组领导；

　　2、查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化；

　　3、向小组领导报告事件发展情况，根据事件发展的严重性，建议是否报案；

　　4、小组值班领导3分钟内赶到事发现场，组织协警制止双方的过激行为，通过劝说、诱导或强制方法，控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响；

　　5、对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行监视；

　　6、如实向公安机关讲述事件过程，积极配合其工作。

　　突发盗窃事件应急处置：

　　1、值班人员发现盗窃分子正在作案，应立即通知警务室严守医院各出入口，组织人员包围犯罪嫌疑人，争取当场抓获，连同作案工具、赃物一并送交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机关配合破案；

　　2、发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好现场，通知相关领导组织人员从外围包围现场所有出入口，监控值班人员重点监控各主要出入口，并汇报给值班领导并组织人员对现场附近严格清查；

　　3、发现形迹可疑人员，应暂请对方滞留在警务室，并立即报告值班领导和警方进行盘查；

　　4、对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法让其滞留，并报告公安人员前来调查；

　　5、保护作案现场，不能让任何人触模现场痕迹和移动现场的物品，经请示值班领导应立即报告公安机关，听从公安人员处理；

　　6、警方调查取证时应将事主和目击者的情况如实向公安机关作出详细报告。

　　突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急处置：

　　1、严禁非本单位人员进入工作区域，全体工作人员均有权阻止进入，同时汇报值班领导；

　　2、警务室人员检查发现或接到各类可疑物品的报告时，要立即向值班领导报告，并留守现场，围起隔离带，阻止任何人接近可疑物品；

　　3、初步确认为可疑爆炸物品时，立即组织院内人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内，并拨打“110”报警；

　　4、对危险品和违法物品携带者一经发现，立即扣留，并带到警务室进行调查，禁止其离开，待公安人员到现场后进行调查；

　　5、经请示领导后，向公安机关报案；

　　6、待公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸隐患，积极配合调查；

　　7、如果爆炸已经发生，警务室工作人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救，协助运送伤员，稳定人员情绪，保护好现场，有秩序的开展疏散工作；

　　8、各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。

　　突发抢劫事件应急处置：

　　1、门卫人员在执勤中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如强行掠取个人或院内公共财物的犯罪行为时，要切实履行保安人员的职责，在保护自身安全的前提下必须立即进行制止处理；

　　2、迅速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获罪犯；

　　3、如在楼内发生劫案，应通知值勤门卫，严格检查，组织人员对院内进清查，如罪犯逃走，应注意观察看清犯罪分子的人数、衣着、面貌明显特征、身体特点、所用的交通工具及其型号、品脾、特征等，及时报告公安机关；

　　4、门卫人员接到报警立即封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员请其暂滞留在原处，并立即报告值班领导请警方进行盘查；

　　5、发现不法人员禁止其离开本院，应暂请对方滞留在原地，并立即报告值班领导请警方进行盘查；

　　6、封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触模，不要让无关人员进入现场，如无固定现场的、无法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公安机关处理；

　　7、访问目击群众，收集劫案情况，提供给公安机关，同时公安人员未勘查现场或未勘查完毕不能离开；

　　8、当事人或在场人员如有受伤的，要立即将伤者送医院急诊室抢救医治，并迅速报告公安机关。

　　执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置：

　　门卫在执勤过程中，如遇到强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等，可采取如下处置方法：

　　1、处理问题时要态度和蔼、说话和气、耐心解释、以理服人；

　　2、对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来及时向领导汇报；

　　3、一般情况可门卫车管人员进行核对，核对无误后告之我院的相关制度，请其今后配合工作；

　　4、发生纠纷时，车管人员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为；

　　5、若遇到个别人员蛮横无理，打骂车管人员，可立即通知上级主管领导，上级领导同此人共同协商妥善处理，若情节严重，应立即报告公安机关依法处理；

　　6、车管人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥善处理。

　　突发醉酒滋事或精神病人的应急处置：

　　醉酒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，很容易造成伤害，执勤人员应按如下方法处理：

　　1、进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区域；

　　2、如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通知其工作单位，请他们派人领回，并采取控制和监护措施；

　　3、若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交警务室，处理过程中注意保护自己。

　　对突然死亡事件的应急处置：

　　在日常工作中，如遇突然死亡事故，应采取以下措施：

　　1、对因突发病死亡人员，先检查确认病人是否死亡，如未死亡应尽量采取抢救措施，同时拨打急救电话，并迅速向上级领导汇报；

　　2、遇有突然死亡事故，自杀或他杀时，首先要保护好现场，而后报告院长和行政副院长，相关人员应在3分钟内赶到现场，并向公安机关、院急救中心报告；

　　3、对自杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，待公安人员到达现场后，协助寻找死者有无遗言等证据材料；

　　4、对他杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，并坚决对现场人员进行控制不得离开，观察周围有无可疑人，待公安人员到达后，汇报有关线索和情况，协助破案；

　　5、现场目击者、警务室主任、行政院长须待公安人员取证、拍照完毕后，征得公安人员同意后清理现场。

　　当群体性冲击医院时的应急处置：

　　当门卫保安遇有群体性冲击医院的事件发生时，要迅速采取以下措施：

　　1、立即向上级领导报告并报警，同时招集备勤人员进入应急状态；

　　2、密切注意群体性闹事者的.动向。警务室人员利用有利地形，密切观察群体性闹事事件为首的和起煽动教唆作用的幕后分子，尽力记住他们的面貌特征和主要违法犯罪行为，采取可行措施减少医院的损失；

　　3、保持缄默；群体性闹事大多属于对立矛盾引起的，要解决问题只有依靠当地政府以及公安机关和有关单位，保安人员如果乱发意见，可能引起不良后果，所以，只能保持缄默。医安办的工作人员出面协调并根据现场的情形，和上级领导的指示，灵活、机动、果断处置。

　　十二、应急保障

　　后勤保障：确保应急器材装备、食品、饮品等物资的供给，提供强有力的后勤保障。

　　经费保障：财务科负责紧急物质采购的资金和其它应急用款的调拨。

　　技术保障：水电管理人员、网络管理人员。

　　信息保障：警务室人员的手机正常使用，相关人员的手机、办公室座机畅通。

　　人员保障：各科室负责人。

　　交通保障：救护车司机抽调车辆保障突发治安事件的交通用车。

　　治安保障：警务室人员紧张时，可安排加班或依靠当地公安机关力量配合。

　　医疗保障：急救药箱、上级医疗机构。

　　十三、后期处置与恢复重建

　　各级应急小组成员根据分工合作，在充分调查与分析的基础上处理突发事件的善后及恢复与重建工作，包括：

　　1、全面盘点损失情况并以照片等形式保留证实性材料，以备保险理赔所用；

　　2、通过各种渠道和方法消除负面影响、挽回医院声誉；

　　3、对相关人员进行安置、补偿；

　　4、现场清理、恢复应急装备与安全防护设备设施以及警示标识等；

　　5、排查并排除安全隐患；

　　6、修复或重建基础设施以及修复或更换机器设备等以尽快恢复正常生产经营秩序；

　　7、进行必要的重建或恢复生产动员；

　　8、必要时对职工灾后心理进行疏导或矫正、资助或慰问受灾严重的职工及其家属。

　　9、保险理赔：根据突发事件的性质，需保险机构参与赔付的事件，财务科及时与之沟通，尽快开展保险理赔工作。

　　十四、应急培训演练及应急能力考核

　　1、各科室应加强职工宣传教育工作，普及突发事件预防常识，增强职工的防范意识和心理准备，提高职工的防范能力。该类培训与宣传，每年至少一次；通过集中学习形式或采取灾害模拟演练进行；

　　2、本科室应急小组应加强应急工作人员的培训和管理，各科主任应根据自身实际情况，并结合应急系统化要求，打造本科室应急力量。应急性质的培训每年至少一次，如果事故或其隐患出现，则必须适时培训；培训方式主要是结合工作实践，以促进“应急意识”的提高；

　　3、应急小组定期组织突发事件应急演练，提高防范和处置突发性事故的技能，增强实战能力。

　　4、应急能力考核：为保障突发事件应急体系始终处于良好的战备状态，并实现应急体系持续改进，医院治安事件应急领导小组应对各科室应急制度和工作程序的执行与完善情况，队伍建设、人员培训与考核、应急装备和经费管理与使用等情况，实行不定期的监督、检查。

　　十五、应急预案管理制度

　　治安事件应急预案综治办管理。应急预案的变更当应急技术、资源、职能发生变化时；应急演练或实践发现预案本身存在问题等情况下，可适时修订应急预案并存档后试运作。

治安的应急预案6

　　一、目标

　　杜绝火灾事故发生，确保全体员工生命和集体财产安全。

　　二、指标

　　把火灾隐患消灭在萌芽状态，控制率100%。

　　三、控制措施

　　1、认真学习和严格执行《消防管理条例》，做好安全警示、警告标志，制定消防工作制度，加强对品的管理。

　　2、做好岗前安全消防培训，做到勤宣传、勤检查、勤考核、勤监督，早发现、早治理，提高全员安全生产意识，树立“质量第一，安全第一”的主人翁思想。

　　3、所购原材料，燃料要严格把关，符合标准要求，严防以次充好。

　　4、汽油、柴油及其它油品，禁止露天存放，仓库设立应符合消防要求，远离居住区和火源，仓库温度保持在30oC以下，配备隔热通风设备，电源开关必须安装在室外，禁止一切火源，以防火灾爆炸。

　　5、库管员必须懂火灾的危害性、预防措施和灭火对策，必须会使用各种灭火器材、会报警、会处理险肇事件。加油员、库管员由专人、专职负责，做到心中有数，严防跑、漏和蒸发。

　　6、各种化工漆品存放库房，保管员必须保持库房通风，温度保持35oC以下，严禁与其它物质混合储存，保管员要严把入库关，入库危险品严防跑、冒、漏现象，确定无变质、分解、助燃方可入库。

　　7、在防火重地，禁火区域内如油罐、油车、油箱和储存气体、液体的容器以及连接在一起的辅助设备，各种受压设备、危险性较大的焊、割作业、脱桶导热油作业范围等场所需要动火，由部门主管负责人报单，并拟制防火措施方案，报主管安全的领导批准后方可进行作业。

　　8、所有项目区域的电力设施，安装要符合规定，标识标志警示齐全明显，严禁私拉乱接线路，线路严禁搭铁、接地、短漏，防止人员触电和引起火灾。

　　9、电焊工及从事危险作业人员，必须有相关部门培训，考核合格证，方可上岗，并严格操作规程，电、气、焊操作时必须远离物，并把周围的物品妥善处理干净方可作业。

　　10、司机、机械操作人要遵守操作规程，严禁违章作业，对机械车辆要勤检查、勤保养，杜绝跑、漏油现象，严禁机车带病作业，司助人员要保持旺盛的精力，不打疲劳仗。

　　11、试验室化学品要有专人负责，隔离存放，远离火源，严防碰撞，跑漏蒸发，做好领用、回收处理等日常事宜，并详细记录，以备查阅，试验室严禁吸烟，明火。

　　12、对从事有毒有害、、等危险作业的人员，由项目部劳资考核制定配备相应的劳动保护用品，防护用品必须符合标准要求到专职门市购买。（工作服、安全帽、防护罩、焊接手套、胶鞋、护盖、绝缘鞋、安全带、脚扣、电笔、绝缘拉杆、防毒面罩、防护手套）。消除火灾隐患，防止事故和职业病发生，并对从事危险作业人员每年进行体格检查，对不适合再从事本工种人员，及时调整工作岗位。

　　13、对容易发生火灾的场所，配备合格充足的消防器材。

　　14、各作业面主管部门做好各自的危险源分布图，使人人清楚，心中有数，有备无患。

　　四、应急措施

　　1、建立安全生产领导组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　专职安全员：

　　2、成立义务消防队

　　消防队长：

　　副队长：

　　队员：

　　3、配备充足合格的'消防设施

　　（1）灭火器、消防砂、铁锹、镐、钩、消防桶

　　消防吹风机

　　（2）消防水车：解放水车三辆

　　4、建立与当地人民医院的“绿色通道”。

　　电话：

　　成立临时急救小组：

　　并配备急救箱、氧气袋、绷带和相应的救急药品。

　　5、易发生火灾的部门及责任，做好值班及交接班认证记录，值班人员发现火情，应立即报告领导组，并报警（火警119、求救110，项目部值班电话*******）

　　6、保证消防器材及物资的合格率和完好使用率，发现短缺，及时补充。

　　7、勤监督、勤检查，早发现、早整改，提高防火灾意识，扫除麻痹大意思想，把隐患消灭于零的状态。

　　8、组织消防知识培训和预案演练，做到消防队员及员工懂得火灾火情应急措施并会使用各种消防器材，消防队员发现火情能够合理，有序疏散人员，并实施灭火。

　　五、应急响应

　　1、值班人员发现火情，应立即报告领导组，并报警（火警119、求救110、项目部值班电话）。

　　2、应急领导组接到报告后，立即通过高音喇叭紧急哨音，召集人员抢险救灾。

　　3、应急领导组要迅速疏散人员，抢救伤员，设立隔离带，警戒线控制火灾漫延，加强灭火，尽量降低火灾造成的财产损失。

　　4、发现电源火灾应立即切断电源，再采取救火措施，严防触电伤害。

　　5、如有人员伤害，应迅速进行抢救，本着“先重后轻、先急后缓”的原则，疏散抢救。

　　6、火灾扑灭后，应进行认真排查，严防死灰复燃。

　　7、对事故进行调查，评估处理、整改，验收合格后，方可恢复作业。

　　六、资金投入

　　1、特殊工种人员劳动保护用品，金额20xx元；

　　2、消防器材物资，金额1500元；

　　3、急救培训、药物配备，金额150元；

　　4、其它投入，金额1500元；

　　总计投入金额5150元人民币。

　　七、职责与权限

　　1、应急领导小组负责本单位“预案”的制定、修订，检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。

　　2、应急领导小组负责组建应急救援队，并组织实施。

　　3、安全生产，管理实行一票否决制，项目经理强白亮负责预案资金落实和预案的监督实施。

　　4、财务部长负责预案资金落实到位。

　　5、材料部长负责各类物资、燃料、化学品的购进，严把质量关。

　　6、库工、试验室主任负责各自所辖物资的保管、使用、检查。

　　7、办公室责项目部办公区域临建设施和用电线路的日常检查、监督、整改，协助项目经理做好事故报警，情况通报及事故处置工作。

　　8、路基队负责特殊工种人员的安全操作，保证消防车辆的完好使用率，协助项目经理负责工程抢险、抢修工作的现场指挥和对外联系。

　　八、实施控制阶段

　　从驻地临建开始到工程结束转移为止。

治安的应急预案7

　　根据集团公司下发通知与要求，为扎实做好公司及各项目汛期预防工作，保障公司跟业主财产及人身安全，特制定应急预案。

　　一、组织机构及职责

　　(一)、成立防汛领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

　　职 责：负责物业管理有限公司跟各项目排水设施设备检查维护工作，保证排水系统完好有效;加强各项目的巡视检查，及时查找漏点，避免因漏雨导致的电路短路、设备损坏问题的发生，特别是各项目的高配间，必须保证正常供电;负责各项目避雷设施设备的'检修工作，负责储备必要的防汛、救灾物资;一旦发生洪涝灾害，按照本防汛救灾预案组织维护跟抢险工作。

　　(二)、在防汛领导小组的指挥下成立四个工作组

　　1、成立防汛抢险组

　　组 长： 成 员：

　　职 责：在防汛领导组的指挥下进行防汛抢险工作，各项目经理组织抢险人员对各管理区域进行全面检查，确定积水区域事故发生原因，制定局部应急措施，组织人员进行处理。

　　2、成立设备保障组

　　组 长： 成 员：

　　职 责：在防汛领导组的指挥下进行防汛抢险(用水泵进行排水)工作。各项目根据项目实际情况，合理组织人员利用排水泵等设备对积水严重区域进行排水，保障各管理区域正常。

　　3、后勤保障组 组 长： 成 员：

　　职 责：在防汛领导小组的指挥下进行抢险通讯、统计、后勤保障工作。在发生汛情时，做好公司内部信息的传递跟后勤保障工作，在汛情后，统计汇总由于汛情造成的损失情况。

　　4、应急救援组 组 长： 成 员：

　　职 责：在防汛领导小组的指挥下进行汛情援助工作。当某项目发生重大险情时，及时抽调人员进行救援。

　　二、防汛物资：雨鞋、雨衣、铁锨、编织袋、手电筒、铁丝、排水泵、托线盘等，并设专人负责，确保防汛物资24小时可领用。

　　三、各项目经理为各区域防汛责任人;加强防汛意识培训，对重点部位要检查到位，发现险情及时上报部门或公司领导，并采取积极措施，避免险情扩大。

　　四、防汛期间所有防汛人员必须保持通讯工具24小时畅通

　　五、遇中雨以上雨情时，项目经理必须在岗值班;遇大到暴雨雨情时，实行全员全岗值班制度。

　　六、当办公室值班人员接防汛通知后，应及时通知值班领导及全体防汛人员。

　　七、各项目值班人员接到业主求助信息后，应及时通知当值领导跟项目

　　防汛主要成员迅速到现场查看情况，及时处置;当遇到管理区域内出现大面积积水时，应迅速组织人员赶赴现场，调集水泵等相关设备进行疏通、排水，同时上报公司领导。

　　八、平时，办公室人员内勤人员跟各项目客服人员应密切注意天气变化，并及时通知相关人员天气异常情况，同时做好防汛期间值班人员签名，及重大汛情记录。

　　九、防汛物资应加强管理，汛期结束后交仓库保管，以备后期续用。

治安的应急预案8

　　（一）成立治安事件应急领导小组：

　　组 长：周燕娟

　　组 员：王悦芳 蒋晓红

　　(二) 突发群体的性社会治安事件应急预案

　　1、报告程序：

　　（1）向幼儿园园长报告。

　　（2）向镇、市教育局领导报告。

　　（3）经领导同意后报告公安机关。

　　2、处置措施：

　　（1）接报后，应急小组人员迅速赶到现场控制局面。

　　（2）治安事件应急小组人员按照程序打电话向领导报告。

　　（3）各部门领导根据事态严重程度，边处置情况边向镇、市教育局汇报。

　　（4）如有人员受伤，立即送往就近医院进行救治。

　　（5）如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带入值班室，其余人员驱散。

　　（6）如是意外事故，应尽快组织人员抢救，将受伤者送往医院抢救。

　　（7）如是社会人员来校闹事，须立即拨打公安“110”和向辖区派出所报警。

　　3、 处理群体的'性事件的原则：迅速平息、减轻伤亡、保护幼儿、控制事态。

　　（三）幼儿园突发被盗案件应急预案

　　1、报告程序：

　　（1）发现案件时应及时向园长报告。

　　（2）根据案情报告镇、市教育局主要领导。

　　（3）经幼儿园领导同意后向公安机关报案。

　　2、处置措施：

　　（1）接报后，应急小组人员迅速赶到现场，同时向有关领导报告。

　　（2）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

　　（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

　　（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

　　（四）治安事件应急电话：

治安的应急预案9

　　为了为进一步加强我校网络与信息安全管理，切实做好我校网络与信息安全工作，根据上级部门相关要求，结合我校实际情况，特制订本预案。

　　第一章 总 则

　　第一条 为了保证我校网络和信息安全，完善网络和信息安全应急管理措施，预防和及时处置网络和信息安全突发事件，确保网络和信息系统的通畅运行，维护我校的正常教学秩序和校园稳定，根据上级部门相关要求，结合我校实际情况，特制订本预案。

　　第二条 我校网络或信息系统遭受各种人为攻击、破坏或自然毁损等灾情，造成系统中断、设备损坏、数据丢失等故障的安全事件，均适用本预案。网络和信息安全事件分为自然灾害事件、事故损毁事件、人为破坏事件、有害程序事件、网络攻击事件、信息破坏事件、设备设施故障和其他信息安全事件等。

　　第二章 工作原则

　　第三条 成立学校网络与信息安全突发事件领导小组，主要职责是统筹全校网络信息的灾害应急工作，全面负责学校网络和信息安全可能出现的各种突发事件处置工作，协调解决问题处置工作中的重大问题等。设立网络与信息安全突发事件指挥部，指挥部设在党委宣传部。

　　第四条 坚持统一领导、分级负责、统一指挥、密切协同、快速反应、科学处置;坚持预防为主，预防与应急相结合;坚持谁主管谁负责、谁运行谁负责，充分发挥各方面力量共同做好网络和信息安全事件的预防和处置工作。

　　第三章 应急预案体系

　　第五条 学校应急预案根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机病毒防治管理办法》《国家网络安全事件应急预案》等有关法律法规要求和文件精神，结合我校实际制定。

　　第六条 学校各二级学院在学校网络安全和信息化领导小组的指导下，根据学校应急预案的精神和要求，按照分类管理、分级负责的原则，分别制定本部门的应急预案。

　　第四章 监测与预警机制

　　第七条 网络与信息安全事件依据可控性、严重程度和影响范围的不同，分为以下四级。

　　I 级(特别重大)：发生全校性大规模网络瘫痪和全校重要业务系统停机，对学校正常教学科研工作造成特别严重损害，或发生严重信息内容安全事件等事态发展超出学校控制能力的安全事件。

　　II 级(重大)：发生全校性大规模网络瘫痪和全校重要业务系统停机，对学校正常教学科研工作造成严重损害，或发生信息内容安全事件等事态发展超出学校网络安全和信息化领导小组办公室控制能力，需要学校各部门协同处置的安全事件。

　　III 级(较大)：学校部分区域的网络与信息系统瘫痪，发生局部性网络攻击或小范围信息内容安全事件，对学校正常工作造成一定损害，学校网络安全和信息化领导小组办公室可自行处理的安全事件。

　　IV 级(一般)：较小局部范围网络或信息系统受到一定程度损坏，对学校工作产生一定影响，但不影响学校整体工作的安全事件。

　　第八条 学校各部门按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求，组织对本部门建设运行的网络和信息系统开展网络安全监测工作。各部门将重要监测信息报学校网络安全和信息化领导小组办公室。

　　第九条 坚持以预防为主的方针，按照“早发现、早报告、早处置”的原则，不断加强网络和信息安全监测，及时收集、分析、研判监测信息，主动发现网络和信息安全事件倾向或苗头，及早采取有效措施加以防范，使各种安全隐患消除在萌芽状态。

　　第十条 在监测中发现可能发生网络和信息安全事件的，发现部门要及时发出预警信息，及时上报网络安全和信息化领导小组办公室。网络安全和信息化领导小组办公室接到预警后应迅速组织有关人员进行技术分析，并根据问题性质和危害程度，提出安全警报级别及处置意见。

　　第五章 应急响应及处置

　　第十一条 应急响应机制

　　I 级应急响应：网络管理办公室先行通过技术手段紧急处置，同时将具体情况上报学校网络安全和信息化领导小组，校网络安全和信息化领导小组会商后将事件详细情况上报至教育厅、公安等相关部门，由上级部门会同学校统一协调指挥后续应急处置工作。

　　II级应急响应：网络管理办公室先行通过技术手段紧急处置，同时将具体情况上报校网络安全和信息化领导小组，由校网络安全和信息化领导小组统一协调指挥党委宣传部、网络管理办公室、保卫处等相关职能部门开展后续应急处置工作。

　　III级应急响应：学校网络安全和信息化领导小组办公室和相关业务部门协同开展应急处置工作，有关情况备案后报分管校领导。

　　IV级应急响应：学校网络安全和信息化领导小组办公室负责应急处置工作，处置结果通报相关业务部门。

　　第十二条 应急技术处理程序

　　基于网络与信息安全事件的不同形式，针对性的`实施以下应急技术处理程序：

　　(1)自然灾害事件。指地震、雷电、火灾、洪水等灾害引起的计算机网络与信息系统的损坏。根据实际情况，在保障人身安全的前提下，首先保障数据安全，然后再保障设备安全(包括硬盘拔出与保存、设备断电与拆卸、搬迁设备等)。

　　(2)事故损毁事件。指电力中断、网络损坏或是软件、硬件设备故障等引起的计算机网络与信息系统的损坏。应迅速分析故障特征，查明原因，若学校不能独立处理，必须立刻通知相关单位(供电局、网络运营商、软硬件产品维护单位等)，马上组织人员进行系统修复。

　　(3)人为破坏事件。指人为破坏网络线路、通信设施，黑客攻击、病毒攻击、恐怖袭击等引起的计算机网络与信息系统的损坏。应首先判断破坏来源与性质，然后断开影响安全的网络设备，断开与破坏来源的网络连接，跟踪并锁定破坏来源IP地址或其它用户信息，修复被破坏的信息，恢复信息系统。

　　(4)有害信息处置。指派专人对存在问题的网站、网页及邮件信息等进行全时监控;其次，尽快采取屏蔽、删除等有效措施对有害信息进行清理，并做好相关记录;采取技术手段追查有害信息来源;如发现涉及国家安全、稳定的重大有害信息，还要及时向市公安局网警支队报告。

　　(5)病毒侵入处置。当发现计算机系统感染病毒后，立即将该计算机从网络上物理隔离，同时备份硬盘数据;启用防病毒软件进行杀毒处理，并使用病毒检测软件对其他机器进行病毒扫描和清除;一时无法查杀的新病毒，要迅速与相关病毒软件供应商联系解决;如感染病毒的是服务器或主机系统，要立即告知使用部门并做好相应清查工作。

　　(6)软件遭受破坏性攻击处置。重要软件系统及其相对应的数据必须存有备份，同时还要采取异地避灾等方式保存于安全处。一旦软件遭受破坏性攻击，应立即报告和停止系统运行;检查日志等资料，确认攻击来源，并采取有效措施，恢复软件系统和数据。

　　(7)网络线路中断处置。网络线路中断后，应迅速判断故障节点，查明原因、尽快修复。如属网络运营商负责维护运营的线路，立即与运行商维护部门联系，及时进行修复。

　　(8)设备安全处置。若机房发生被盗，应立即联系保卫处报警;若发生火灾，应遵循下列原则：首先保证人员安全;其次保证关键设备、数据安全;三是保证一般设备安全。人员灭火和疏散的程序是：值班人员应首先切断所有电源，同时电话报警。值班人员戴好防毒面具，从最近的位置取出灭火器进行灭火，其他人员按照预先确定的路线，迅速从机房中有序撤出。

　　(9)其他事件处置。上述没有列出的、属不确定因素造成的安全事件，可根据总的安全原则，结合具体情况做出相应处理。

　　第六章 后期处置

　　第十三条 在应急处置工作结束后，要迅速采取措施，尽快恢复正常工作。

　　第十四条 在应急处置工作结束后，应立即组织有关人员和专家组成事件调查组，对事件发生及其处置过程进行全面的调查，查清事件发生的原因及财产损失情况，总结经验教训，写出调查评估报告，并根据问责制的有关规定，对有关责任人员做出处理。

　　第七章 保障措施

　　第十五条 学校各部门要落实网络和信息安全应急工作责任制，把责任落实到具体岗位和个人，并建立健全应急工作机制。

　　第十六条 加强网络和信息安全应急技术支撑队伍建设，做好网络安全事件的监测预警、预防防护、应急处置、应急技术支援工作，建立必要的网络和信息安全信息共享机制。

　　第十七条 加强对网络和信息安全应急装备、工具的储备，及时调整、升级软件硬件工具，不断增强应急技术支撑能力。

　　第十八条 学校为网络和信息安全事件应急处置提供必要的资金保障。利用现有政策和资金渠道，支持网络安全应急技术支撑队伍建设、专家队伍建设、基础平台建设、预案演练、物资保障等工作开展。

　　第八章 责任与奖惩

　　第十九条 网络和信息安全事件应急处置工作实行责任追究制。对迟报、谎报、瞒报和漏报网络和信息安全事件重要情况或者应急工作中有其他失职、渎职行为的，依照相关规定对有关责任人给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十条 学校对网络和信息安全事件应急工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。

　　第九章 附 则

　　第二十一条 本预案由党委宣传部制定、修订和解释。

　　第二十二条 本预案自印发之日起实施。

治安的应急预案10

　　为了切实做好学校安全工作，保证师生人身安全和学校财产安全，结合实际，特制定本预案。

　　收到恐吓电话或信件事件应急程序：

　　本应急程序的要点是：迅速调查清楚来电、来信人的身份和意图，维护单位和人员安全。

　　一、收到恐吓电话或信件的任何人员都应当在第一时间向主管领导或单位领导报告。

　　因个人纠葛收到恐吓电话和信件的人，若事件有可能影响个人人身安全或单位安全，则必须向单位领导报告。

　　二、收到匿名恐吓电话时，要保持镇静。

　　对来电人的无理要求，不要马上拒绝，通过商谈的形式延长通话时间，尽可能从对方获得最多的信息。有来电显示的电话机应记下对方的电话号码，否则可用写字条、做手势的方法示意身边的人员，向电信局查询电话号码，有条件的可对恐吓电话作录音。

　　三、单位领导(应急指挥部)应当立即对恐吓电话和信件进行分析研究：

　　1.立即派专人在收到恐吓电话的话机旁值班，电话机应装有来电显示和录音装置。

　　2.若来电来信人姓名、身份和意图明确，对方因个人纠葛失去理智而实施恐吓行为的，单位应当和有关部门妥善处理该事件。

　　3.若来电来信人匿名，单位领导应通过来电人的口音、音色、口气、语调、语言特征和通话内容，来信人的笔迹、信件内容进行分析，并在单位中发动干部职工提供线索。通过初步推测作案人的动机，采取必要的防范措施。

　　四、对于匿名的恐吓电话和信件事件，应当立即向公安局报告，应当争取警方尽快加入事件调查。对于破案的计划和策略要保密。

　　五、对于与单位及职工无经济或其他纠纷，为勒索钱财或报复社会的人物的恐吓电话和信件，单位除全力配合警方破案外，应当提高戒备，制订预案，随时准备应对突发事件。对于有可能受到袭击的人员和部门，要采取有力措施，保证其安全。

　　单位内发现可疑人物应急程序：

　　本应急程序的要点是：迅速采取措施，控制可疑人物。

　　1.在单位内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向值班主管或单位领导报告。

　　2.单位应急领导小组组织防暴力小组人员迅速对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

　　3.若此人自述进入单位的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，保安人员应当将其带入办公室进行进一步盘问，有条件的单位要封锁大门。

　　4.若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应当立即打110报警，由警方带走作进一步调查。

　　5.若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向，向警方报告。同时，单位应当做好此人再一次闯入单位作案的思想准备和预案准备。

　　6.在整个过程中，单位应当采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

　　7.单位应当把事件情况及时向公安部门或教育局安检科报告。

　　单位内发现可疑物品的应急程序 ：

　　本应急程序的要点是：防范易燃易爆、有毒有害物品伤害事故。

　　1.收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都应当在第一时间向值班主管或单位领导报告。

　　可疑邮包是指：邮戳异常(寄包人地址与邮戳地址不符)、字体奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形状、重量、气味、包装包扎、邮包内的`声音都异常。

　　可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品，不知此物品有何用途，为何会摆放在单位某处。

　　2.发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它。要禁止在周围吸烟或使用手机、对讲机或发动机动车辆等。

　　3.应急小组应当指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品。若不能排除危险物品，应当立即打110报警，请警方专业人员进行检测和处理。

　　4.若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，单位应当立即在其周围设置警戒线，无关人员应当立即撤离，并采取严密的防范措施。

　　5.单位应当配合警方组织防暴力小组在单位内其它区域搜寻检查，确定在单位内是否还有其它可疑物品。

　　6.单位配合警方开展各项处理工作，并及时向教育局报告。

　　校园内群体性斗殴事件应急程序 ：

　　本应急程序的要点是：迅速制止斗殴，避免人员伤亡。

　　1.获得斗殴事件信息的任何人员都应当在第一时间，向应急领导小组报告，若事态已经失控或后果严重，应立即打110报警。

　　2.应急小组应迅速组织防暴力小学(必要时携带防卫器械)赶到现场制止斗殴，并在斗殴现场设置警戒线，防止事态扩大。

　　3.若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。

　　4.若有校外人员参与斗殴，应设法不让他们逃离。

　　5.若有学生受伤，应立即进行救治，或打120送医院，并及时与家长联系。

　　6.分离斗殴双方，由学校领导、班主任等进行询问，了解斗殴原因和过程，并做好笔录。

　　7.对有流氓恶势力嫌疑的校外人员，应交警方处理。

　　8.对外校学生，应与学生就读的学校联系。

　　9.对参加斗殴的学生进行教育，对情节严重的给予必要的处分，防止此类事件再次发生。

　　10.要对斗殴事件的校内外各种因素综合分析，要防范学生在校外遭到殴打。

　　11.单位领导应当将斗殴事件有关情况及时向教育局报告。

治安的应急预案11

　　根据目前的治安形势，结合本校的特点，特制定突发事件应急疏散预案：

　　一、学校负责人全面负责本校的突发事件应急疏散工作，上课期间学校职位最高人员为突发事件应急疏散工作的指挥人员，全面负责突发事件应急疏散工作。

　　二、突发事件发生后，首先要稳定局面，保护师生的`生命安全，根据情况采取相应的对策，利用一切可以利用的物品保护师生的安全。

　　三、当突发事件发生在教室时，任课教师一方面要保护现场幼儿的安全，另一方面要想方设法及时报告学校。学校应及时拨打“110”报警，同时组织其他教师奔赴突发事件的现场，保护幼儿的安全。

　　四、当突发事件发生在校园时，教育幼儿应及时离开现场，同时报告老师。

　　五、当突发事件发生在办公室时，首先要镇定，稳定局面，与罪犯进行周旋，不要与罪犯蛮干，避免不必要的伤亡。同时寻找机会撤离现场，及时报警。

　　六、当突发事件发生后，应稳定罪犯的情绪，同时稳定幼儿的情绪，尽一切力量保护好幼儿，并寻找机会撤离现场。

　　七、门卫做好来访人员的登记工作，发现可疑人员不能让他们进入校园，并及时报告学校领导。

　　八、平时加强对幼儿的教育，学会对付突发事件的应急疏散方法，并进行定期的操练，让幼儿学会保护自己。

　　九、突发事件发生后，学校工作人员必须服从指挥，确保幼儿人身的安全。

治安的应急预案12

　　为加强对消防安全事故的有效控制，最大限度地降低事故的危害程度，保障人民生命和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国特种设备安全法》以及《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《浙江省安全生产条例》、《生产安全事故应急救援预案管理办法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》、《下城区重特大安全事故应急救援预案》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及市、区政府相关事故应急救援预案的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本街道实际，特制定本预案。

　　一、指导思想

　　为保护公民人身安全和公私财产安全，维护公共安全，按照“集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效”的方针，强化和规范灾害事故应急处置工作，提高应对安全事故和风险的能力。

　　二、工作原则

　　（一）以人为本。把保障人民生命安全作为事故处置的首要任务，最大限度地减少人民群众生命和财产损失。

　　（二）以防为主。把事故预防作为应急救援工作的中心环节和主要任务，完善工作机制，提高信息化手段，提高对安全事故发展全过程的处置能力。

　　（三）分级管理。事故处置工作实行“分级管理、逐级负责”的原则，除重、特大安全事故外，一般性事故由街道及其管区内的责任单位和相关部门按照各自职责，分工协作，高效、有序地开展应急救援和善后处理工作。

　　（四）应急联动。整合社会资源，实现事故应急时不同部门之间的统一指挥、快速反应、信息共享、协调一致、联合行动。

　　三、组织机构

　　（一）成立街道消防安全应急救援现场指挥部。

　　总指挥：街道办事处主任卢名辉

　　副总指挥：街道党工委副书记凌智

　　天水派出所所长蔡军

　　成员单位：党政综合办公室、平安建设办公室、公共管理办公室、公共服务办公室、区域发展与治理服务中心、公共服务中心、天水派出所、行政执法天水中队、各社区。

　　指挥部下设办公室，办公室设在街道平安建设办公室，由平安建设办公室主任任指挥部办公室主任。

　　火灾发生后，总指挥、副总指挥未到现场前，由指挥部办公室主任负责先行应急抢险工作的组织和协调。

　　（二）指挥部职责：

　　1.研究确定街道安全生产、消防安全和特种设备安全事故应急救援工作重大决策的指导意见，部署和总结年度工作，指导、检查街道应急救援重要项目建设。

　　2.负责街道应急救援综合协调及其相关组织管理工作，事故发生后，启动应急救援预案并组织实施。

　　3.组织指挥街道应急救援工作，配合和参与重特大事故应急救援工作。

　　4.紧急疏散、撤离受灾群众，组织群众自救互救，开展应急救援先期处置工作。

　　5.抢险救援工作结束后，组织开展善后处置工作，安抚受灾群众。

　　6.组织或配合事故调查，总结经验教训。

　　四、部门职责及分工

　　（一）党政综合办公室：发生安全事故后，通知有关单位立即赶赴事故现场；协调各成员单位的处置工作；及时向上级报告应急救援工作情况和传达上级的指示、批示；协助抢险救援物资的调运；参与受灾群众安抚和善后工作；负责事故抢险救援过程中的宣传报道工作；组织提供事故抢险救援所需的器材、物资。

　　（二）平安建设办公室：负责安全事故应急救援指挥部的日常工作，负责管区内安全信息体系、应急救援体系和重大危险源（含重大事故隐患）监管体系建设工作，监督检查应急处置预案启动执行情况；承接事故报告，请示指挥部启动应急救援预案；组织或配合事故调查处理工作。

　　（三）公共服务办公室：负责组织事故处置过程中受灾群众所需的相关救灾物资，协助安置疏散群众，积极配合善后处理工作。

　　（四）公共管理办公室：负责对损坏的市政设施，组织力量进行抢险救援，提供必要的应急抢险救援器材和物资，提供抢险技术支持和相关资料。

　　（五）区域发展与治理服务中心：为抢险救援工作提供必要的应急资金支持，积极支持配合善后处理工作。

　　（六）派出所：负责积极组织力量参与事故抢险救援工作，组织、疏散、撤离事故可能危险区域内的人员，保护现场和财产安全，实施危险区域安全警戒和人员撤离区域的治安管理，参与事故调查处理工作。

　　（七）行政执法天水中队：联合交警对事故灾难区域周边道路的交通管制，保障救援的道路畅通。

　　（八）事故灾难发生单位：负责启动本单位应急预案。发生事故灾难后，立即组织所属各方面力量及时进行抢险救援，抢救受伤人员，迅速转移可能导致连锁反应事故灾难的危险物质，疏散现场人员，采取一切必要的措施，防止事故灾难态势进一步扩大，并立即上报有关部门，保护事故灾难现场和财产安全，配合事故调查。提供事故灾难善后处理支持，为事故灾难抢险救援及调查提供后勤保障。

　　五、应急指挥系统启动

　　（一）当辖区发生消防安全事故后，由街道消防安全事故应急救援指挥部决定启动本预案，统一指挥管区安全事故应急处置工作。发生重大以上事故时，立即报告区委、区政府和区消防部门，区应急救援队伍到达前，做好先期处置工作。

　　（二）预案启动后，总指挥、副总指挥负责具体组织指挥工作。发生重大火灾事故，由区应急救援总指挥部领导直接（或指派有关领导）负责指挥工作。

　　六、火灾事故报告程序

　　（一）辖区安全事故发生后，事故单位立即报警电话110（119），并将所发生情况，向街道值班电话（85152648）和街道平安建设办公室（85101537、85101595）报告，同时报告区行业主管部门。

　　（二）街道有关部门接到报告后，迅速向街道主任及分管领导报告，并按照规定及时向区消防部门报告。

　　（三）街道根据有关规定，及时向区委和区政府报告。重特大事故最新进展情况每2小时续报一次。

　　事故报告包括以下内容：

　　1.发生安全事故的单位及事故发生的时间、地点、类别、报告人和联系电话；

　　2.事故的简要经过、当前伤亡人数、财产损失的'初步估计和发展趋势及可能危害范围。

　　3.事故抢救处理的情况和采取的措施；

　　4.需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜。

　　事故的对外报告和公布，由街道指挥部办公室统一归口管理，各有关部门按规定及时报告上级归口管理部门。

　　七、行动方案

　　事故发生后，事故发生单位除按程序向上级报告外，必须立即启动本单位应急救援预案，组织相关力量进行抢险和救援。有关单位必须严格保护现场，因抢救伤员、防止事故扩大以及疏散交通等原因需要移动现场物件时必须做出标志，拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。街道接到所辖范围发生事故报告后，应立即启动本级安全事故应急救援预案，并开展救援指挥调度工作。指挥长根据事故现场情况报告和专家意见，确定行动方案，向各应急救援组织下达行动命令。

　　各级应急救援组织接到街道应急救援现场指挥部下达的出动命令后，迅速组织好救援队伍、救援装备和物资奔赴事故发生地，根据各自的职责和相应的应急预案，开展施救工作。

　　事故发生单位根据街道应急救援现场指挥部的指示，紧急开展抢险救援工作，组织当地群众紧急疏散。依靠街道力量不能完成应急救援工作，由街道应急救援现场指挥部报告上级有关部门，请求支援。

治安的应急预案13

　　1.目的:

　　1.1为维护公司及员工财产、员工人身安全，有效快速处理公司突发治安事件，使各种损失降低到最低限度。

　　1.2为创造公司的良好治安秩序，保证公司作业环境，应对内部及外来人员对公司正常工作秩序滋扰的突发事件，控制事件发展，降低事故损失，特制定本预案。

　　2.范围：公司所属范围及公司全体员工。

　　职责：主要是对各部室人员实行统一领导、统一组织、统一指挥、快速反应、协调作战、配合公安、开发区内保等部门及时控制事态、处理事件、维护治安。

　　4.内容：公司针对有可能发生的治安突发事件，成立治安突发事件应急组织，下设领导机构和应急工作小组。

　　4.1领导机构：

　　总指挥：总经理

　　副总指挥：主管安全副总经理

　　4.2应急工作小组：

　　4.2.1组长：安全保卫部经理

　　4.2.2副组长：物流中心总监、人力资源部经理、财务部经理

　　4.2.3成员：物流部副经理、安全保卫部主管、安全保卫部内保安全员

　　5.应急工作小组职责：快速反应、及时控制和平息事态，联系、配合公安机关调查、处理事件。

　　5.1领导机构负责现场指挥：

　　5.2组长：负责现场应急处置和协调工作；

　　5.3副组长：（物流中心副经理、人力资源部经理）负责与公安局联系，负责组织公司保安人员尽量控制和平息突发治安事件的事态发展；

　　5.4副组长：（财务部经理）负责现场保护，搜集事件发生的'线索和证据工作；

　　5.5成员：（物流中心副经理）负责现场相关事宜的联系和联络工作；

　　5.6成员：（安全保卫部主管）协助副组长配合公安局机关调查、处理事件;

　　5.7成员：（物流中心副经理、安全保卫部内保安全员）负责治安突发事件人员、财产损伤的及时处置和处理工作；

　　6.应急工作程序和步骤：

　　6.1公司发现斗殴、流氓、抢劫、暴力等事件，目击人要第一时间报告公司领导和安保部领导；

　　6.2公司领导接到报案后根据事件情况，决定是否启动治安突发事件应急预案，是否向公安机关报案。

　　7.启动应急预案

　　7.1启动应急预案后，应急工作小组迅速到场，快速进入工作状态；

　　7.2应急工作小组领导成员，根据现场情况进行指挥和决策；

　　7.3应急工作小组组长根据决策，快速处置现场情况，指挥下属开展工作；

　　7.4副组长：（物流中心副经理、人力资源部经理）召集和组织公司的保安人员制止过激行为，通过劝说或强制方法，控制局面，必要时请示现场指挥启用公司警具，尽量控制和平息事件发展；事态恶化时经请示现场指挥批准“立即启动联网报警装置”，调动保安公司警力支援，并向公安机关报警；

　　7.5副组长（财务部经理）查明闹事（作案人）情况及是否带有凶器以及作案人数，注意保护现场，搜集作案证据和作案线索，为公安机关提供后续工作依据；

　　7.6成员：（物流中心副经理）做好现场各关联及相关事物的联系和联络工作，组织好现场保安、警力及必要时的救援联络工作，维持现场秩序，疏散围观人员等工作；

　　7.7成员：（安全保卫部主管）当公安民警到来后，协助副组长配合公安机关调查、取证，处理事件；

　　7.8成员（物流中心副经理、安全保卫部内保安全员）配合公安机关做好涉案嫌疑人员的监控和监管工作，

　　对现场证据进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行盘问，对涉及伤害的人员、财产损失进行评估；

　　7.9当事件解决后，由应急小组成员（安全保卫部内保安全员）写出事件经过包括公安机关和公司的处理意见的综合报告并存档。

　　8.领导机构、应急工作小组成员及联系方式见附表

　　8.1附表

　　总指挥：总经理——周宝余

　　副总指挥：何正安

　　主管安全办公室主任——应伟

　　应急小组执行机构：

　　组长：物流中心总监——曹渤海物流中心副经理——嵇城

　　物流中心副经理——马定治

　　副组长：质量管理部经理——朱雪梅成员：安保部主管——程晓华

治安的应急预案14

　　为进一步提高公司应对安保事故的能力，防止突发治安案件、治安灾害性事故造成公司和个人财产损失，保障公司干部、职工人身安全，维护企业安全和稳定，根据集团《突发事件总体应急预案》、公司《突发事件总体应急预案》及相关法律、法规，结合公司实际、制定本应急预案。

　　1.报警电话为： 110（匪警）、xxxxxx（保卫部值班电话）

　　随时参加处置各种案件的保卫人员包括：（1）部领导；

　　（2）带班领导；

　　（3）值班干部和经警。

　　参加行动的主要科室是值班科室。发生各种案件后，备班科室人员也必须立即到达工作岗位。

　　2.带班领导和值班干部不准擅离职守，要坚守岗位、守听电话、及时接警和上报下达案件的有关情况，不得有误。同时，随时准备投入战斗和行动。

　　3.保卫人员接警时，要问清案件的发生地点和处（场）所，大致案情，并做好记录，而后，迅速报告带班领导和部领导。一旦决定前往现场时，带班领导有权指派车辆、值班干部和其他保卫人员向案件发生地行动。到达现场后，应对现场采取相应的措施，防止事态的扩大或恶化，防止犯罪继续发生。

　　4.接到报警后，若有必要，立即报告公司领导和上级公安机关，同时，必须按本行动预案的具体要求部署相关事宜，组织保卫人员迅速向现场集结，制止犯罪、抢救伤者、保护现场、疏散群众。

　　5.前往案件现场前，要携带好通讯器材、械具和有关救援器材，行动中尽量避免和减少保卫人员自身受到伤害。

　　6.事发现场遇有受到伤害的`人员等紧急情况时，带队领导必须迅速组织力量进行营救，最大限度地减少. .

　　7.接警保卫人员到达现场后，在保护好现场的同时，必须先行收集遗留在现场和个别人携带的一切违禁物品，特别是枪械、管制刀具和其它凶器。

　　8.对未逃离现场的犯罪嫌疑人，必须立即抓获并采取相应的监控措施；对继续行凶或制造其它事端的不法人员，按法律规定采取必要的措施予以制止。

　　9.遇有嫌疑人已经逃离现场时，主持处理该项活动的领导要立即报告上级公安机关，并组织力量采取如下行动进行堵卡：

　　（1）立即对各检查站发出关闭通往公司外道路的指令，封闭外出主要道口。

　　（2）在原二场北侧通往陈家埔村的路口处，指派两名保卫人员昼夜设卡。

　　（3）指派保卫人员分为三组，分别监守储运场码头和两个排淡闸。

　　（4）对居住区进行逐户查询，对暂住人员进行清理检查。

　　（5）指派保卫人员做嫌疑人亲属特别是近亲属的工作。

　　（6）发动治保组织成员和群众协助保卫人员在场区主要区段进行拉网式搜捕。

　　（7）在部内留守保卫人员一人，负责沟通相互间情况。

　　10.事发现场遇有危及群众生命财产安全、企业生产建设物资安全时，必须先行疏散群众，特别要注意保护老人、妇女和儿童的安全，尽力抢救贵重物资，防止扩大损失。

　　11.做好案件的善后处理工作，清点、交接好各类物资、现金和器材，确认没有新的影响安全的因素后，方可离去。

　　事端，保护现场工作人员的人身安全；

　　D、负责与公安机关、当地政府相关管理部门的信息沟通和外联工作。

　　2）后勤保障组工作职责：

　　A、负责信息的接受并及时准确向应急指挥领导小组报告；

　　B、执行应急指挥领导小组的应急指令；

　　C、与有关部门配合，负责事件处理过程中涉及人员的医疗抢救、食宿安排；

　　3）调查处理应急工作组工作职责：

　　A、负责突发事件信息的接受并及时准确向应急指挥领导小组报告；

　　B、执行应急指挥办公室的应急指令；

　　C、负责到达现场进行政策法规的宣传解释和疏导工作；

　　D、依据有关规定，参与和协助有关单位对事件进行调查，确定事件原因、性质、和责任，提出处理意见。

　　4.应急处置程序

　　主要包括：信息报告——先期处理——应急响应——紧急状态——应急结束；

　　(1)报告内容主要包括：

　　1）发生突发事件的时间、地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。

　　2）接报人要做好相应的时间、内容等记录。

　　3）先期处置：发生突发事件后，根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时有效地进行先期处置，控制事态。

　　4）应急响应，需要多个部门共同参与处理的突发事件，由应急指挥领导小组组织现场应急指挥，组织有关业务部门处置。

　　5）紧急状态

　　在处理特别重大突发事件时，必须听从公司应急领导小组和指挥部的各项统一安排。

　　6）应急结束

　　应急处理工作结束，要及时解除应急状态，及时恢复生产工作秩序。

治安的应急预案15

　　为了切实做好幼儿园安全工作，保证师生人身安全和幼儿园财产安全，结合幼儿园的实际情况，特制定本预案。

　　一、成立领导小组：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx、xxx

　　成员：xxx

　　总指挥：xxx，职责：负责协调、汇报、调动。

　　副总指挥：xxx，职责：人员调动、支配、前线指挥

　　通讯联络组：xxx，职责：救灾人员的联络、与家长、社会沟通信息

　　疏散组：xxx，职责：负责师生疏散、转移。

　　物资保障组：xxx，职责：救灾物资供给、后勤保障

　　抢救组：幼儿园全体教师，职责：组织幼儿园疏散等。

　　二、具体操作

　　（一）校园内发生行凶事件应急程序

　　本应急程序的要点是：迅速集结优势力量，阻止犯罪分子行凶。

　　1、获得事件信息的任何人都应当在第一时间向单位领导报告，并同时打110报警。

　　2、主管领导或任何工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近幼儿园，防止事态扩大。

　　3、应急指挥部宣布幼儿园进入全面应急状态，各应急小组立即实施应急救援行动。

　　4、应急指挥部集结优势力量，携带防卫器械，与犯罪分子周旋，劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间。在有利条件下设法制服犯罪分子。

　　5、疏散引导小组负责把所有幼儿园和无关人员撤离至安全区域。

　　6、医疗救护小组负责救护受伤幼儿园和其它伤员。

　　7、通讯联络组向公安、消防、救护、社区有关部门、单位求援，争取外援迅速赶到事件现场，并保证幼儿园应急组织信息畅通。

　　8、警戒保卫组织人员实施事件现场警戒，阻止无关人员进入幼儿园，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。

　　9、事件发生后，单位应当立即向教育局报告。

　　（二）收到恐吓电话或信件事件应急程序。

　　本应急程序的要点是：迅速调查清楚来电、来信人的身份和意图，维护单位和人员安全。

　　1、收到恐吓电话或信件的任何人员都应当在第一时间向主管领导或单位领导报告。

　　因个人纠葛收到恐吓电话和信件的人，若事件有可能影响个人人身安全或单位安全，则必须向单位领导报告。

　　2、收到匿名恐吓电话时，要保持镇静，对来电人的无理要求，不要马上拒绝，通过商谈的形式延长通话时间，尽可能从对方获得最多的信息。有来电显示的电话机应记下对方的电话号码，否则可用写字条、做手势的方法示意身边的人员，向电信局查询电话号码，有条件的可对恐吓电话作录音。

　　3、单位领导（应急指挥部）应当立即对恐吓电话和信件进行分析研究：

　　①立即派专人在收到恐吓电话的话机旁值班，电话机应装有来电显示和录音装置。

　　②若来电来信人姓名、身份和意图明确，对方因个人纠葛失去理智而实施恐吓行为的，单位应当和有关部门妥善处理该事件。

　　③若来电来信人匿名，单位领导应通过来电人的口音、音色、口气、语调、语言特征和通话内容，来信人的笔迹、信件内容进行分析，并在单位中发动干部职工提供线索。通过初步推测作案人的动机，采取必要的防范措施。

　　4、对于匿名的恐吓电话和信件事件，应当立即向公安局报告，应当争取警方尽快加入事件调查。对于破案的计划和策略要保密。

　　5、对于与单位及职工无经济或其他纠纷，为勒索钱财或报复社会的人物的恐吓电话和信件，单位除全力配合警方破案外，应当提高戒备，制订预案，随时准备应对突发事件。对于有可能受到袭击的人员和部门，要采取有力措施，保证其安全。

　　（三）单位内发现可疑人物应急程序。

　　本应急程序的要点是：迅速采取措施，控制可疑人物。

　　1、在单位内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的`可疑人物，在场人员都应当立即向值班主管或单位领导报告。

　　2、单位的门卫应当迅速对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

　　3、若此人自述进入单位的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，门卫应当将其带入办公室进行进一步盘问或封锁大门。

　　4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应当立即打110报警，由警方带走作进一步调查。

　　5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向，向警方报告。同时，单位应当做好此人再一次闯入单位作案的思想准备和预案准备。

　　6、在整个过程中，单位应当采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

　　7、单位应当把事件情况及时向派出所报告。

　　（四）单位内发现可疑物品的应急程序。

　　本应急程序的要点是：防范易燃易爆、有毒有害物品伤害事故。

　　1、收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都应当在第一时间向园长报告。

　　可疑邮包是指：邮戳异常（寄包人地址与邮戳地址不符）、字体奇特、打印粗劣以及收件人姓名、形状、重量、气味、包装包扎、邮包内的声音都异常。

　　可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品，不知此物品有何用途，为何会摆放在单位某处。

　　2、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它。要禁止在周围吸烟或使用手机或发动机动车辆等。

　　3、单位应当立即打110报警，请警方专业人员进行检测和处理。

　　4、若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，单位应当立即在其周围设置警戒线，无关人员应当立即撤离，并采取严密的防范措施。

　　5、单位应当配合警方组织应急人员在单位内其它区域搜寻检查，确定在单位内是否还有其它可疑物品。

　　6、单位配合警方开展各项处理工作，并及时向教育局报告。