支行行长岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的支行行长岗位职责，希望能够帮助到大家。

支行行长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督促个人业务人员执行操作规程，确保个人业务的合规性。

　　2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果。

　　3、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。

　　4、根据市场需求变化和行内工作重点，确定个人业务发展目标，编制支行个人业务的经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，完成分行下达的个人业务指标任务。

　　5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。

　　6、收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。

　　7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的个人客户经理队伍。

　　8、拟定支行个人业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖惩措施，调动员工积极性、主动性和创造性。

　　任职要求：

　　1、具有5年以上金融行业工作经验，其中从事个人、运营条线岗位2年以上，具有2年（含）以上团队管理经验；

　　2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历；

　　3、年龄在45周岁以下；

　　4、具有较全面的`金融理论、银行业务和风险管理知识，对个人业务发展状况及市场状况有较深入的了解，熟知我行各项规章制度和个人业务产品，具有较强的市场营销能力和业务管理能力；

　　5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效；

　　6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行个人业务流程顺畅。

支行行长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

　　2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

　　3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的'建设、管理与培养;

　　4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

　　5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

支行行长岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；

　　2、负责对全行公司及个人业务的.规划、管理与发展工作；

　　3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　4、完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力；

　　5、负责行领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，45周岁以下，金融工作年限10年以上；

　　2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；

　　3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；

　　4、熟悉银行各项业务和规章制度，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，符合监管部门的任职要求；

　　5、协助分行行长管理公司业务条线；整合相关资源并推进行内业务发展。

支行行长岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广平安银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；

　　2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；

　　3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的`可持续发展。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经验，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点；

　　3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录；

　　4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精神和“以客户为中心”的服务意识；

　　5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

支行行长岗位职责5

　　1. 组织建立并推进县支行办公制度建设，保证日常运营稳定运行，做好行政、文秘、传媒管理工作；

　　2. 负责全县纪检监察和工会事务；

　　3. 做好县支行总部的行政和后勤保障；

　　4. 为自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台的规划和建设提供支持；

　　5. 有效构建风控体系，确保相关公告、函件、合同、协议和授权文件合法合规；遵循上级行的风险管理规定；

　　6. 推进人力资源规划和建设，优化组织结构，安排人员配备和队伍建设，提升员工教育训练质量，并实现有效的绩效管理和薪酬福利管理；

　　7. 根据上级行的规定，有序地组织劳动合同的`签署、审查、更新、调整、终结，以规范各类就业形式，营造良好的雇佣环境；

　　8. 对下属机构开展业务审计、财务审计、离职审计、业务检查，做好内部控制评估及风险评级工作；

　　9. 科学合理保管企业印章，开出推荐信或证明，做好记录，力求没有差错；

　　10. 完成领导交付的其他任务。

支行行长岗位职责6

　　1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。

　　2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。

　　3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。

　　4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。

　　5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的`管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。

支行行长岗位职责7

　　1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。

　　2、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。

　　3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部账务核对。

　　4、负责做好检查发现会计结算问题的'整改工作。

　　5、负责组织及时查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决措施。

　　6、负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。

　　7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核；组织做好会计基础达标升级工作。

　　8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。

　　9、负责做好本行反洗钱工作。

　　10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。

　　11、承担领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责8

　　1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；

　　2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；

　　3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求；

　　4、协调重要客户与支行业务联系的开展；

　　5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；

　　6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；

　　7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；

　　8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；

　　9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的'规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；

　　10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻 。

支行行长岗位职责9

　　1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营;

　　2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;

　　3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实;

　　4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平;

　　5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全;

　　6、做好员工的.思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;

　　7、完成领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；

　　2、协助行长加强内部管理；

　　3、协助行长完成分行下达的各项经营指标；

　　4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经历，2年以上相关岗位工作经历；

　　2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品；

　　3、具有较强的`组织管理和沟通协调能力。

支行行长岗位职责11

　　1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

　　2、并负责县辖纪检监察、工会；

　　3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

　　5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授

支行行长岗位职责12

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项长远目标经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全院员工全面完成各项任务全行手经济指标。

　　3、负责贯彻执行全党落实的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和负责管理对员工的综合素质，提高一队政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

　　6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷金融资产质量。

　　7、并负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，大力加强自身的经济效益。

　　9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的'安全保卫工作。

　　10、负责本行人力资源、设备资源、教育资源财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。

　　11、负责传达落实工作决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标税制任务的完成。

支行行长岗位职责13

　　负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用;

　　结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实;

　　逐步完善内部经营机制;

　　组织各业务部门积极开拓业务;

　　制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险;

　　负责有关会议和文件精神的上传下达，保持与行内、外各有关部门的.沟通协调;

　　完成分行行长室安排的其他工作。

支行行长岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、仔细贯彻执行国家政策规矩以及总、分行规则制度,指导和催促个人业务人员执行操作规程,确保个人业务的合规性。

　　2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果。

　　3、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的`宣扬活动,对个人业务与其他业务的联动/交错销售举行协调管理。

　　4、按照市场需求变化和行内工作重点,确定个人业务进展目标,编制支行个人业务的经营方案,负责分解、落实并推进、跟踪目标的实施,完成分行下达的个人业务指标任务。

　　5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供共性化的优质服务,提升个人客户对我行的贡献额和忠诚度。

　　6、收集市场变化和客户潜在需求,分析经济进展趋势,负责制定与实施个人业务竞争和进展策略及措施。

　　7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作,建立高素养的个人客户经理队伍。

　　8、拟定支行个人业务各种奖惩方法,落实检查制度和奖惩措施,调动员工乐观性、主动性和制造性。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上金融行业工作阅历,其中从事个人、运营条线岗位2年以上,具有2年以上团队管理阅历;

　　2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历;

　　3、年龄在45周岁以下;

　　4、具有较全面的金融理论、银行业务和风险管理学问,对个人业务进展情况及市场情况有较深化的了解,熟知我行各项规则制度和个人业务产品,具有较强的市场营销能力和业务管理能力;

　　5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,乐观影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅长协调内外部的关系,能有效组织开展市场营销工作,在风险可控的范围内取得支持,形成良好的人际关系和交流效果,保障支行个人业务流程顺畅。

支行行长岗位职责15

　　1、负责所在社区支行的'运营和管理，确保合规经营运作有序；

　　2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；

　　3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求；

　　4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。