总经理岗位职责

　　在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

　　2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

　　3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

　　4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的.发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

　　2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

　　2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

总经理岗位职责2

　　任职要求：

　　1.本科或以上学历，至少十二年工作经验，且主要工作经历为销售工作；

　　2.具备至少五年销售团队管理经验，具备国内或国外大型软件公司大客户销售管理工作经验，能与国内大企业、国际企业高层直接沟通（必须）；

　　3.熟悉CRM和营销软件相关市场，具备大面向大型商业企业大客户的CRM、Marketing软件产品销售经验（必须）；

　　4.有策略有计划，有效利用市场和关键资源，制定高效销售和市场策略，推进业务快速和健康拓展。

　　5.勇于开拓、敢于担当、乐于合作，拥有开放心态和饱满热情，愿与公司共同成长。

　　职责：

　　1、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解，带领销售小组进行客户的维护和开发；

　　2、配合完成总经理及领导的工作指标，负责市场调研和需求分析；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额，熟悉业务环境及挖掘客户需求；

　　4、具备市场分析能力及判断力；

　　5、有相关工作经验两年优先考虑；

　　6、自带车和持有驾照者优先考虑；

总经理岗位职责3

　　工作职责

　　1、负责组建及管理私银部销售团队；

　　2、负责带领私银部成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。

　　任职资格

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；

　　2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

　　3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；

　　4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的'团队管理能力和团队协作精神；

　　5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-7年经验

总经理岗位职责4

　　一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　三、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的'调整与更换。

　　四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

总经理岗位职责5

　　1、熟悉户外广告营销模式,有广告行业上下游资源,具有优秀的客户拓展与服务能力;

　　2、负责公司温州、大理两家文旅项目公司户外广告的整合销售,统筹管理;参与公司重大决策研究,根据公司战略目标制定部门广告销售计划并组织实施;

　　3、制定销售策略、创新销售方式。营销策划广告销售能力强,具备单独广告销售能力,思维灵活,结合不同产品及热点进行销售;

　　4、善于客户渗透,能够挖掘客户的潜在需求,结合行业经验和公司产品满足客户需求,实现公司广告销售目标;协调、维护客户关系,保持长期稳定的合作关系;

　　5、负责事业部的团队建设、人才梯队培养和储备。

　　任职要求:

　　1、具有整合营销意识,优秀的沟通能力;责任感强、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调能力;

　　2、客户谈判及沟通能力强,具有较强的市场分析、开发能力;

　　3、对户外广告行业有足够兴趣,了解广告行业,并掌握行业发展动态;有一定的'广告客户资源,5年以上相关行业工作经验;

　　4、具备项目独立策划和提案的能力(完成对客户的合作文字提案)

　　5、有事业心,有创业精神,愿意与公司一起成长。

　　(编制在北京需要前往温州大理两边出差)

总经理岗位职责6

　　1.组织制定和修改设备点检标准体系。

　　2.组织制定和修改点检记录表。

　　3.根据点检信息，指定机修人员进行处理并及时汇总当日处理情况。

　　4.做好月度各类报表统计上报工作和建档工作。

　　5.负责搜集设备状态情报，并组织对设备劣化分析和倾向性的管理。

　　6.负责落实人员与设备事故分析会，提出修复和预防意见

总经理岗位职责7

　　1、根据总公司下达的经营和管理指标，全面主持管理处的经营管理工作；

　　2、制订中长期发展规划，审定管理处季、年度管理目标和经营计划；

　　3、负责管理处内部管理机构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

　　4、组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的`沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

　　5、负责所属物业管理处的工作，对物业管理处作业进行定期督导与稽核；

　　6、审定所属物业管理处年度财政预算和掌管各项费用支出；

　　物业总经理岗位职责篇5　　1、根据有关物业管理的法规、政策，对五A智能写字间进行全面管理。

　　2、组织员工向写字间客户提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

　　3、拟定年度运营方案（含财务预算），执行公司各项管理制度，控制管理成本，对大厦的经营管理状况负责。

　　4、负责健全物业所属部门的各类规章制度和防范措施，指导客服、保安等部门处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

　　5、对大厦物业管理中发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

　　6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的关系；

　　7、负责对物业所属部门员工做业务培训指导和绩效考核。

总经理岗位职责8

　　1.制定公司基本管理制度并组织实施；

　　2.协助上级制定全年管理计划并组织实施；

　　3.组织建立人力资源管理体系；

　　4.负责旅居基地洽谈、建设；

　　5.负责组织财务核算及财务管理工作；

　　6.负责旅居公司日常经营管理。

总经理岗位职责9

　　总经办产业投资副总经理

　　1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

　　2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

　　3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

　　4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

　　5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

　　6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

　　7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的`设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

　　8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等; 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

　　2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

　　3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

　　4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

　　5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

　　6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

　　7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

　　8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等;

总经理岗位职责10

　　一、领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　二、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　三、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　四、建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的.社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　五、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　六、主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　七、领导财务部、人力资源部门开展工作：领导建立健全公司财务管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　八、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理及副总经理和各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　九、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　十、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　十一、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　十二、抓好公司的生产、服务工作，配合各公司搞好生产经营。

总经理岗位职责11

　　1、全面负责处理饭店的总体事务，和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标；

　　2、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行；

　　3、建立健全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会。听取消防，质量等检查情况汇报，并对各种问题作出指示和讲评，传达政府或总经理室的有关指示，文件，通知，协调各部门之间的'关系，使饭店有一个高效率的工作系统；

　　4、健全饭店的财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促财务部门做好，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和，及时发现问题，解决问题；

　　6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质；

　　7、加强饭店维修，保养工作和饭店的安全管理工作；

　　8、选聘饭店副总经理，总经理助理，部门经理等，规定饭店的机构设置，员工编制及重要人事变革等，负责饭店管理人员的录用，考核，奖惩，晋升等；

　　9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的饭店形象，并代表饭店接待重要贵宾；

　　10、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完职工作；

总经理岗位职责12

　　1、按照公司的要求制定产品部发展策略，保质保量的完成全产品线的筛选；

　　2、对公司产品线的布局、产品合作方的筛选、产品风控和产品发行负责；

　　3、定期完成产品动态分析报告，提出具有投资价值的产品方向；构建产品备选，并筛选出优质产品上线；

　　4、带领团队筛选、研发符合高净值客户资产配置需要的各种产品，包括但不限于一级市场、一级半市场、二级市场、类固定收益等各类私募投资基金及海外产品；

　　5、及时了解市场上的'稀缺投资机会，并主动拓展稀缺投资机会的供应商渠道；

　　6、积极拓展产品来源、维护和供应商关系，并保证公司利益最大化；

　　7、充分尽调产品，并提供优脉风控报告及优脉观点，并帮助办公室充分认知产品和推动产品的销售；

　　8、负责产品团队的日常管理、人员培养。

总经理岗位职责13

　　1、统筹制定年度生产战略目标、策略与计划，并分解实施，必要时亲自辅导（战略管理） 主导建立健全工厂精益生产管理体系，组织精益生产活动，有效提升生产效率，确保产品交期（精益计划管理）；

　　2、主导健全工厂质量管理体系和质量改善活动，能够明显提升产品质量（质量管理）；

　　3、主导建立健全成本管理体系，能够有效辅导成本降低或改善活动（成本管理），提升部门利润；

　　4、主导生产设备自动化水平持续提高，提升生产效率，降低人工成本；

　　5、有效辅导下属团队生产管理能力，提升现场人员生产作业水准（团队管理）。

总经理岗位职责14

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

　　3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

　　4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。

　　5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。

　　6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。

　　7、主持制定公司的'基本管理制度。

　　8、组织考核员工绩效。

　　9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

　　10、做好董事会交办的其他工作。

总经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

　　2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

　　4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的.凝聚力和战斗力；

　　5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

　　2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

　　3、组织管理能力和执行力较强；

　　4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；

　　5、具有良好的职业素养，事业心强。